Etik DeÄŸerler

İSTANBUL GIDA VE İHTİYAÇ MADDELERİ PERAKENDECİLER DERNEĞİ ETİK İLKELER REHBERİ

GÄ°RÄ°Åž

  1. Ä°STANBUL PERDER, perakende sektöründe faaliyet gösteren Ä°ÅŸadamlarının; kazanç paylaşımı dışında ve mevzuat çerçevesinde; ortak ekonomik, sosyal hak ve menfaatlerini korumak, geliÅŸtirmek, üyeler arasında karşılıklı yardımlaÅŸmanın temini ile üyelerin verimli ve organize çalışmaları amacıyla giriÅŸimde bulunur.
  2. Ä°STANBUL PERDER, Sektörel dayanışmayı en üst düzeye çıkarmak, ulusal ve uluslararası hukuk sisteminin temel ilkeleri doÄŸrultusunda, Türkiye'nin genel ekonomik ve sosyal kalkınmasına katkıda bulunarak, perakende sektörünün geliÅŸimini, rekabet gücünü arttırmak amacı ile faaliyetlerini sürdürmeyi amaçlar.
  3. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, çalışmalarında günümüz iÅŸ dünyasında benimsenmiÅŸ bulunan, serbest rekabet düzeninin iÅŸletilmesi bakımından yol gösterici nitelikte olan kiÅŸisel ve kurumsal davranış, kural ve standartları ortaya koymak, bu standartlara uymak için maksimum çabayı gösterirler.
  4. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, sektörümüzün her geçen gün daha iyiye gitmesi için attıkları her doÄŸru adımın deÄŸerini çok iyi bilir ve daha verimli bir iÅŸ ortamında çalışabilmek için çaba gösterirler. Üyelerimiz sektörlerine ve derneklerine gönülden baÄŸlıdır. Bu anlayış çerçevesinde, bu belgede yer alan ilke ve kuralların kabulü ve gönüllü uygulanması, her türlü denetim ve yaptırımın üzerindedir.
  5. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, iÅŸ yaptığı kiÅŸi ve kuruluÅŸlara, içinde bulunduÄŸu topluma, müÅŸterilerine, tedarikçilerine, ortaklarına ve çalışanlarına karşı tüm eylem ve iÅŸlemlerinde, aÅŸağıda belirlenen Dernek Etik Kurallarına uygun tutum ve davranış içinde olurlar.
  6. Serbest rekabetin iÅŸlenmesini saÄŸlayan ve evrensel kabul gören kurallara uyumlu olduÄŸu düÅŸünülen Dernek Etik Kuralları, aÅŸağıdaki gibi tanımlanmıştır.

TEMEL AMAÇLAR

  1. Ä°STANBUL PERDER, üyeleriyle bir bütündür. Üyelerinin çıkarlarını her zaman derneÄŸin menfaat ve çıkarlarından ön planda tutar.
  2. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, derneÄŸin organize ettiÄŸi eÄŸitim, konferans, panel, fabrika ziyaretleri vb. toplantılara çok önemli bir mazereti olmadığı sürece istikrarlı bir ÅŸekilde katılım saÄŸlarlar.
  3. Ä°STANBUL PERDER, faaliyetlerin yürütülmesinde saydamlık, dürüstlük, doÄŸruluk ve adalet ilkelerini benimser.
  4. Ä°STANBUL PERDER üyeleri ve üye kuruluÅŸlar, mesleklerini icra ederken, aldıkları kiÅŸisel kararlar ve tüm faaliyetlerinde sektörel sorumluluÄŸun bilincinde hareket ederler. MesleÄŸin güvenirliliÄŸini ve deÄŸerini arttırıcı etkinliklere öncülük ederler. Yasalara ve etik deÄŸerlere uygun hareket eder, meslek etiÄŸinin oluÅŸumunu ve geliÅŸimini desteklerler.
  5. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, iÅŸ yaÅŸamında karşılıklı güven ilkesinin yerleÅŸip, geliÅŸmesine katkıda bulunurlar. MesleÄŸiyle ilgili her türlü davranış, çalışma ve iliÅŸkilerinde en yüksek ahlaki deÄŸerler doÄŸrultusunda hareket eder ve sorumluluk üstlenirler.
  6. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, iÅŸ ahlakına uymanın, ülkemiz ve sektör kaynaklarının etkin ve verimli bir ÅŸekilde kullanılmasına katkı saÄŸlayacağı bilincini yayar ve yaygınlaÅŸtırırlar. Sahip olduÄŸu mesleki bilgi, beceri ve deneyimleri, kiÅŸisel ve kurumsal çıkarlara zarar vermeksizin paylaşırlar.
  7. Ä°STANBUL PERDER üyeleri ve üye kuruluÅŸlar; kalite ve çevre bilinci ile hareket ederler. Kalite anlayışının, toplumun tüm katmanlarında yaygınlaÅŸması için gayret gösterirler.
  8. Ä°STANBUL PERDER üyeleri ve üye kuruluÅŸları, adildir ve mesleki sorumluluklarını yerine getirirken, diÄŸer meslektaÅŸlarının, iÅŸ ortaklarının ve toplumun tüm kesimlerinin haklarına saygı duyarlar.
  9. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, yolsuzluklara ve dürüst olmayan iÅŸlere bulaÅŸtığından kuÅŸku duyduÄŸu kiÅŸi ve kurumlarla iÅŸbirliÄŸine girmezler.
  10. Ä°STANBUL PERDER üyeleri, kendi çıkarları ile müÅŸterilerinin çıkarlarını hiçbir zaman toplum çıkarlarının üstünde görmezler. Kamuya yapılan açıklamalarda yansız ve dürüst olurlar.

GENEL Ä°LKELER

a.           DÜRÜSTLÜK
  1. Ä°STANBUL PERDER üyeleri ve üye kuruluÅŸlar, iÅŸ yaÅŸamında onurlu ve dürüst davranış kurallarına baÄŸlı kalırlar. Bu anlamda;
  2. Ticari faaliyetleri, sundukları hizmet ve ürünleri ile baÅŸkalarına ve sektöre bilerek zarar vermezler. Üyeler, mesleÄŸine, etik dışı davranışlar sokmaz, çıkarları için bu yola baÅŸvurmazlar.
  3. Kendilerinin ve/veya baÅŸkalarının ticari/mali durumu hakkında yanıltıcı açıklama ve tanıtım yaparak aldatıcı davranışlarda bulunmazlar.
  4. Hizmet ya da ürünlerini adil ve doÄŸru bir ÅŸekilde sunarlar. Kötü niyetle hareket ederek meslektaÅŸlarını, müÅŸterilerini yada sektördeki diÄŸer paydaÅŸlarını, maddi ve/veya manevi zarara uÄŸratmazlar.
  5. Yaptıkları üretim ve/veya sattıkları ürünlerle, diÄŸer meslektaÅŸlarının haklarına zarar vermeyecekleri gibi, meslektaÅŸlarının yasa ve meslek etik kuralları ile belirlenmiÅŸ haklarını üçüncü kiÅŸilere karşı da korurlar, zarar verilmesine engel olurlar.
  6. DiÄŸer üye ve kuruluÅŸlarda çalışmakta olan personel ile kendi kurumuna çıkar saÄŸlayacak ÅŸekilde hiçbir iliÅŸki içinde bulunmazlar. BaÅŸka iÅŸyerinde çalışan personeli ayartıcı etik dışı davranış sergilemezler.
  7. Sektöre ve mesleÄŸe ait olumlu düÅŸüncelerini; sözlerine ve davranışlarına yansıtırlar.
B.           HUKUK DÜZENÄ°NE SAYGI

Ä°STANBUL PERDER üyeleri ve kuruluÅŸları, tüm faaliyetlerinde ulusal ve evrensel hukuk normlarına saygılı olmak zorundadırlar. Bu kapsamda;

  1. Yasaların öngördüÄŸü yönetimsel ve denetimsel tüm yükümlülüklerini yerine getirirler.
  2. Yasa dışı suç oluÅŸturacak faaliyetlere girmezler. Ä°ÅŸ yaÅŸamında iÅŸ ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve yöntemlere baÅŸvurmazlar.
  3. MeslektaÅŸlarının yetenek, performans ya da mesleki yetileri hakkında yanıltıcı yorumlar yapmaz, bilgi yaymaz ve kötü niyetle hareket etmezler.
  4. Yasaları ve uluslararası benimsenmiÅŸ dürüstlük ilkelerini saptırarak haksız rekabet doÄŸuracak çalışmaların içine girmezler. BaÅŸkalarının emek ve bilgisine saygı gösterir, onların haklarını, en az kendi çıkarları kadar korurlar.
C.           SEKTÖREL ÇALIÅžMA ORTAMI VE ÇALIÅžANLAR
  1. Serbest piyasa koÅŸulları içinde meslektaÅŸlarına karşı eÅŸit rekabet ilkelerini gözeterek çalışır. Yalnız veya bir grup halinde ekonomik gücünü kullanarak haksız rekabete yol açacak tekelleÅŸme yönünde gayret sarf etmezler.
  2. MeslektaÅŸlarının ve iÅŸ arkadaÅŸlarının mesleki geliÅŸimlerine yardımcı olur ve meslek ahlak kurallarına uymaları için özendirir ve destek verirler.
  3. Dernek üyesi tarafından, bir baÅŸka üye iÅŸyerinde çalışmakta olan iÅŸgörene/çalışana iÅŸ başında iÅŸ teklifi götürmezler.
  4. Üye kiÅŸi ve kuruluÅŸlar, çalışanların hakları ile ilgili olarak ırk, renk, din, siyasi düÅŸünce, felsefi inanç, mezhep, yaÅŸ, bedensel engeller ve cinsiyete dayanan bir ayrıcalık yapmazlar, fırsat eÅŸitliÄŸi saÄŸlayan tüm yasa ve yasal düzenlemelere baÄŸlı kalırlar.
  5. Üyelerimizin her biri, diÄŸer üyelerle saÄŸlıklı bir iletiÅŸim kurmak için gayret sarf eder, sektörü geliÅŸtirmek adına dayanışma içinde hareket ederler.
  6. Meslek geleneklerinin geliÅŸmesine, uygulanmasına ve yaygınlaÅŸmasına katkıda bulunurlar. Yazılı olmayan geleneksel iÅŸ ve ahlak kurallarının da yurt genelinde yayılması ve anlaşılması için yardımcı olurlar.

ÜYELER

  1. Yönetim Kurulu toplantılarına arzu eden dernek üyeleri katılabilir.
  2. PERDER GeliÅŸim Platformu (PGP) BaÅŸkanı, Yönetim Kurulu toplantılarına katılım saÄŸlar.
  3. PERDER Yönetimi ve PERDER GeliÅŸim Platformunun yapmış olduÄŸu proje ve çalışmaları sektörle paylaşır ve sektörün geliÅŸmesini saÄŸlarlar
  4. Yönetim Kurulu toplantılarının devamında varsa komisyon kendi içerisinde toplantılarını gerçekleÅŸtirir.
  5. Dernek merkezinden gelen çaÄŸrılara; dernek yetkilileri de üyesinin istediÄŸi çaÄŸrılara zamanında cevap verme konusunda hassasiyet gösterirler
  6. Dernek yönetimi, acil  durumlarda üyelerini olaÄŸanüstü toplantılara çağırabilir.
  7. Dernek yönetimi, derneÄŸinin faaliyetlerini dernek baÅŸkanı yada yönetimin yetki verdiÄŸi kiÅŸi yazılı ve görsel basında olumlu bir ÅŸekilde duyurmaya çalışır.
  8. Dernek Yönetimi, sektörün sorunlarıyla ilgili çözüm üretme adına ilgili kamu kuruluÅŸlarıyla görüÅŸmeler yapar, çözümler üretir.
  9. Dernek Yönetim Kurulu Üyeleri, yazılı mazeret bildirmeden 3 kez üst üste yönetim toplantısına katılım saÄŸlamadığı taktirde yazılı uyarı alır. Yapılan uyarılara raÄŸmen, yine 3 kez toplantıya katılım saÄŸlamadığı taktirde yönetim kurulu üyeliÄŸinden istifası istenir.
  10. Dernek, tüm Türkiye'deki PERDER'LER ile görüÅŸmeler saÄŸlar, iliÅŸkilerini olumlu yönde güçlendirir.
  11. Herhangi bir üyeden ayrılmış olan iÅŸ göreni ( elemanı), baÅŸvuru yaptığı takdirde referans olarak daha önceki üye ile istiÅŸare eder ve yüz kızartıcı bir sebeple ayrılmış olması durumunda iÅŸe baÅŸlatmazlar.
  12. Birbirlerine yakın yerde maÄŸaza açmamaya hassasiyet gösterirler. GeliÅŸen piyasa  ÅŸartlarında birbirine yakın ÅŸube açmak durumunda kaldıklarında, birbirlerine maddi ve manevi zarar vermeden ticari rekabet koÅŸullarında seviyeli bir rekabet uygularlar.
  13. Dernek bütünlüÄŸü ile birlik ve beraberlik saÄŸlamak adına, "ben" yerine "biz" ifadesini kullanmalıdırlar.
  14. Dernek, üyeler ile ilgili bilgilerin gizliliÄŸine önem verir, yasal kurumlar dışında kimseyle bilgi paylaşımında bulunmaz.
  15. Dernek tarafından çıkarılmış ve uygulamaya alınmış olan kural ve teamülleri uygular.
  16. DerneÄŸin organize ettiÄŸi eÄŸitim, konferans, panel, ziyaretler vb. toplantılara çok önemli bir mazereti olmadığı sürece istikrarlı bir ÅŸekilde katılım saÄŸlarlar.
  17. DerneÄŸin ön gördüÄŸü aidatları, eksiksiz ve zamanında öder. 6 ay üst üste aidat ödemeyen üyeye gerekli yazılı uyarı yapılır. Gerekli uyarılara raÄŸmen uyarı tarihinden itibaren 2 ay içinde aidat ödemesi yapılmadığı taktirde üyelikten çıkarılır.
  18. Sektörümüzle ilgili herhangi bir ihtilafta oluÅŸacak anlaÅŸmazlık ve çıkmazlık durumunda, derneÄŸimizden talep edildiÄŸi taktirde Yönetim Kurulu sorumluluÄŸunda hakem heyeti oluÅŸturulur ve ilgili heyete yetki verilerek, ihtilafın iyi niyet kuralları içerisinde çözümlenmesini saÄŸlarlar.
  19. Yönetim Kurulu toplantılarında alınan kararlar,  toplantı iÅŸtirakçileri tarafından imza altına alınır ve tüm üyelere deklare ederek uygulanır.
  20. Yönetim Kurulu, her 15 günde bir asıl ve yedek ayrımı yapılmaksızın PerÅŸembe günleri saat: 10:00- 13:00 arasında toplanır.
  21. Ä°STANBUL PERDER üyesi kiÅŸi ve kuruluÅŸlar, faaliyetlerinde; doÄŸanın, kültürel ve tarihi dokunun zarar görmemesine özen gösterirler. Ä°nsan ve hayvan haklarına özen gösterirler.

** Ä°stanbul Perder Etik Kurallarının yürürlüÄŸe girmesiyle, Ä°stanbul Perder'e kayıtlı tüm üyeler ve yeni üye olacak kurum ve kiÅŸiler, Yönetim Kurulu'nca saptanmış olan ve yukarıdaki Etik Kurallara uymayı kabul ederler.